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泰国在加薪方面名列前茅

泰国在加薪方面名列前茅

ECA International的一份报告显示,泰国是世界上前五名的经济体之一,其实际工资随着生产力的增长而增加。

泰国在加薪方面名列前茅

2020年该国实际工资可能会增长4.1%,高于2019年的3.9%。

预计到2020年,新加坡的平均实际薪资涨幅为3%,低于2019年的3.3%,高于亚太地区的平均水平,是香港1.4%涨幅的两倍多。印度将再次成为亚洲最高的实际薪资涨幅,预计为5.4%。

越南在工资增长方面领先于东南亚,预计到2020年将增长5.1%。

预测亚太地区实际平均增长率为3.2%。印度位居榜首,其次是越南,印度尼西亚,柬埔寨,然后是泰国。

“越南和泰国的工人都将看到他们的工资进一步上涨,因为预期雇主将提供的名义工资将远远领先于这些国家在2020年将出现的低通胀水平,”亚洲区域总监Lee Quane表示。在ECA International。“这是两国的长期趋势,因为生产力持续增长且通货膨胀得到控制。”

亚洲国家在加薪的前20名中,有13名再次成为领涨工资的领头羊,在全球排名中名列前五名。

Quane先生说:“预计世界上实际工资增长最高的绝大多数将再次出现在亚洲。” 亚太地区的平均实际工资增长预计为3.2%,大大高于全球平均水平的1.4%,几乎是欧洲平均水平1.1%的三倍。

“由于许多亚洲国家的通货膨胀率低和生产率提高,这是我们多年来一直看到的趋势,与其他地区相比,导致薪水快速增长。”

在中国,实际工资增长预计将再次高于地区和全球平均水平3.6%。

Quane先生说:“尽管有迹象表明,面对与美国的持续贸易战,中国经济可能会放缓,但工资和薪金增长仍保持坚挺。” “中国还保持了其在全球加薪前十名中的位置。”

通胀之后,并非所有新兴亚洲国家都能从高于平均水平的薪资中受益。预计马来西亚工人的实际薪资涨幅将与往年相比大幅下降,从2019年的4%降至2.9%。

Quane先生说:“尽管预计名义工资增长将维持在5%,但马来西亚的通货膨胀率预计将从1%上升至2.1%,这将降低该国工人的实际工资增长速度。” “尽管它仍然相对较高,但与2019年相比,工人的实际薪金涨幅预期有所降低,这使马来西亚跌出了全球和亚太地区前十名。”

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